Neticesi Sebebiyle Ağırlaşmış Yaralama Suçu ve Cezası (TCK 87)
Neticesi sebebiyle ağırlaşmış yaralama, mağdura karşı işlenen fiilin mağdurun vücudunda kalıcı etkiler bırakması halinde söz konusu olur. Neticesi sebebiyle ağırlaşmış adam yaralama suçu, mağdurun vücudunda bıraktığı kalıcı etkilere göre iki grup halinde değerlendirilmektedir.
Aşağıdaki hallerde, yani kasten yaralama suçu neticesinde;
- Mağdurun duyularından veya organlarından birinin işlevi sürekli zayıflarsa,
- Mağdurun konuşmasında sürekli zorluğa yol açacak bir durum meydana gelirse,
- Mağdurun yüzünde sabit iz oluşursa,
- Mağdurun yaşamını tehlikeye sokan bir durum meydana gelirse,
- Hamile bir kadına karşı işlenip çocuğun vaktinden önce doğumuna neden olunursa
Yukarıda 1 ve 2 nolu başlıkla anlattığımız şekilde belirlenen hapis cezası bir kat arttırılır. Ancak, 1. başlıkta anlattığımız şekillerde suçun işlenmesi halinde adam yaralama suçunun cezası 3 yıldan, 2. başlıkta anlattığımız şekillerde suçun işlenmesi halinde adam yaralama suçunun cezası 5 yıldan az olamaz (TCK 87/1).
Aşağıdaki hallerde de, yani kasten adam yaralama suçu neticesinde;
- Mağdurun iyileşmesi olanağı bulunmayan bir hastalığa veya bitkisel hayata girmesine neden olunursa,
- Mağdurun duyularından veya organlarından birinin sürekli işlevini yitirmesine neden olunursa,
- Mağdurun konuşma veya çocuk yapma yeteneklerinin kaybolmasına neden olunursa,
- Mağdurun yüzünün sürekli değişikliğine neden olunmuşsa,
- Hamile bir kadına karşı işlenip çocuğun düşmesine neden olunmuşsa,
Yukarıda 1. ve 2. başlıkta anlattığımız şekillerde belirlenen ceza, iki kat arttırılır. Ancak, birinci başlıkta açıkladığımız şekilde belirlenen ceza 5 yıldan, ikinci başlıkta açıkladığımız şekilde belirlenen ceza 8 yıldan az olamaz.
Kamu veya özel sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan sağlık personeli ile yardımcı sağlık personeline karşı görevleri sebebiyle işlenen neticesi sebebiyle ağırlaşmış kasten yaralama suçunda, ceza yarı oranında arttırılır. Ayrıca hükmedilen hapis cezası ertelenemez. (7243 sayılı Kanun m.28).
BU KONU HAKKINDA UZMANIMIZDAN HEMEN BİLGİ VE DESTEK ALMAK İSTERSENİZ
LÜTFEN FOR YOU BİLİŞİM İLETİŞİM HATTIMIZI ARAYINIZ!..
